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公開(kāi)招聘公告

發(fā)布時(shí)間:

2023-11-22 15:46

      為進(jìn)一步適應(yīng)公司深化改革發(fā)展需要,優(yōu)化公司中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不斷拓寬選人用人渠道,吸引優(yōu)秀人才,結(jié)合公司實(shí)際情況,決定對(duì)部分中層崗位實(shí)施公開(kāi)招聘,具體崗位信息如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

       制造部部長(zhǎng)1人。

    二、應(yīng)聘崗位條件

    (一)基本條件

       1.具有較高的思想政治素質(zhì),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;
       2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;
       3.無(wú)受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,無(wú)不良誠(chéng)信記錄的;
       4、心理素質(zhì)強(qiáng),身體健康,作風(fēng)正派。

    (二)資格條件

序號(hào)

崗位

崗位條件

1

制造部部長(zhǎng)

1、年齡40周歲及以下。

2、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),中級(jí)或以上職稱。

3、擔(dān)任部門副職3年以上或與崗位相近崗位工作成績(jī)特別突出者。

 

   三、報(bào)名

    (一)報(bào)名截止時(shí)間

    自公告之日起至2023年11月30日。

    (二)報(bào)名方式

在招聘公告頁(yè)面下載《報(bào)名表》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者需將身份證、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)(海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱:hc208@zjimee.com.cn,主題備注“姓名+應(yīng)聘崗位”。

    四、招聘程序

    (一)資格審查。對(duì)照崗位條件,由人力資源部對(duì)報(bào)名人選的資格條件進(jìn)行審查。

    (二)綜合測(cè)評(píng)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、邏輯思維和應(yīng)變等綜合能力以及與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力。綜合測(cè)評(píng)成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、管理部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員組成。

    (三)考察了解或背景調(diào)查。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)情況考察或背景調(diào)查。

    (四)研究確定擬錄用人選。根據(jù)考察了解或背景調(diào)查情況,公司黨總支委研究確定擬錄用人選。若考察了解情況不符合任職要求的,職位可作空缺處理,不實(shí)行遞補(bǔ)。

    (五)體檢。對(duì)公司黨總支委研究確定擬錄用人選進(jìn)行身體檢查,若擬錄用人選體檢不符合要求的,則放棄該職位的招錄。

    (六)公示和任職。按規(guī)定對(duì)擬選聘人員在公司網(wǎng)站等官方渠道進(jìn)行錄用前公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    五、其他

    (一)公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘材料不退還。

    (二)應(yīng)聘者需對(duì)所提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格。

    (三)公司人力資源部對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程參與、全過(guò)程監(jiān)督。

    (四)本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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